Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit
Gestiegene Anforderungen des Arbeitsmarktes an die Ausbildungsberufe im Bürobereich erforderten eine Modernisierung der Ausbildungsinhalte. Im Berufsbild des Kaufmanns für Büromanagement wurden deshalb die bisherigen Berufe Bürokaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation und Fachangestellter für Bürokommunikation zusammengeführt. Kaufleute für Büromanagement übernehmen organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten in der Auftragsbearbeitung, der Beschaffung, im Rechnungswesen, im Marketing und in der Personalverwaltung. Sie erledigen beispielsweise den Schriftverkehr, entwerfen Präsentationen, planen Termine und bereiten Unterlagen für Sitzungen vor. Zudem betreuen sie Kunden, wirken an der Auftragsabwicklung mit und schreiben Rechnungen. Sie übernehmen auch Aufgaben im Einkauf, dem Verkauf / Vertrieb sowie in der Personal- und Lagerwirtschaft.
Kaufleute für Büromanagement sind nach Abschluss ihrer Ausbildung an keine bestimmte Branche gebunden. Sie sind in allen Bereichen der Verwaltung bei Handels-, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen, Institutionen, im öffentlichen Dienst sowie in freien Berufen einsetzbar. Die Tätigkeiten sind außerordentlich vielfältig und vereinen kaufmännische, organisatorische, kommunikative und soziale Aufgaben.
Die Qualifizierung am BFW Leipzig erfolgt individualisiert in modularer Form. Ziel ist eine dauerhafte berufliche Vermittlung in Arbeit. Der Rehabilitationsprozess wird durch einen Personalberater begleitet und gesteuert. Fachtheoretische und berufspraktische Inhalte sind in folgenden Lernfeldern verknüpft:
Folgende Wahlqualifikationen werden angeboten:
Weitere Informationen erhalten Sie im BerufeNET der Arbeitsagentur.
Am 02. Februar 2024 präsentierten die Teilnehmenden des Jahrgangs 23/01 eindrucksvoll das Zusammenspiel kaufmännischer Abteilungen im Lernunternehmen Gohliser Holz OHG. Die Präsentation war ein perfekter Abschluss und gleichzeitig die Wissensweitergabe an den nächsten Jahrgang.
Profitieren Sie bei uns neben dem IHK-Abschluss von anerkannten Zusatzzertifikaten. Der Erwerb ist bedarfsorientiert auf die künftige Tätigkeit und das individuelle Leistungsvermögen abgestimmt. Bestandteil der Ausbildung ist eine Grundlagenschulung in der SAP®-Software SAP® S/4HANA.
Englisch wird in Zusammenarbeit mit einem Sprachinstitut in Grund-, Aufbau- und Businesskursen durch pädagogisch ausgebildete Muttersprachler vermittelt.
Im Lernunternehmen werden in Vorbereitung auf das spätere Berufsleben die erworbenen Theoriekenntnisse am Geschäftsprozess in fünf verschiedenen Abteilungen praxisnah angewandt.
Um den Beruf erlernen und erfolgreich ausüben zu können, wird Folgendes in einer Berufsfindung/Arbeitserprobung abgeklärt:
Vollzeit:
Teilzeit:
Zur Sicherung einer erfolgreichen Arbeitsaufnahme ist der Rehabilitationsprozess im BFW Leipzig von Anfang an arbeitsmarktorientiert ausgerichtet. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bieten dem Einzelnen die Chance der gezielten Entwicklung seiner Potentiale und Eingliederungswege. Dem rehaspezifischen Hilfebedarf von Menschen mit Behinderung entspricht das BFW Leipzig durch seine bedarfsgerechte pädagogische, medizinische, psychologische und soziale sowie integrationsfördernde Unterstützung.
Während der Qualifizierung werden die Teilnehmer bei der Suche und dem Aufbau von Kontakten zu potentiellen Arbeitgebern gefördert. Von besonderer Bedeutung ist die mehrmonatige betriebliche Lernphase mit dem Ziel einer zeitnahen Arbeitsaufnahme. Bei Bedarf werden die Absolventen auch über das Ende der Qualifizierung hinaus unterstützt.
Alle aufgeführten Inhalte gelten für alle Geschlechter. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde jeweils eine geschlechtsspezifische Bezeichnung gewählt.
Dieses Angebot ist für Bildungsgutschein zertifiziert. Interessenten melden sich bitte für ein Vorgespräch unter
Tel. 0341. 91 75 – 306.
Das Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH verfügt über die bundesweite Anerkennung als zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung. Zudem wird den Forderungen laut AZAV sowie nach „DIN EN ISO 9001:2015“ entsprochen.
