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Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Regeln und der Verhaltensgrundsätze, hat im BFW Leipzig höchste Priorität. Wir glauben fest daran, dass offene Kommunikation und Verantwortlichkeit wesentliche Bestandteile einer verantwortungsbewussten Unternehmenskultur sind.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, ist es wichtig, von möglichem Fehlverhalten von Mitarbeitenden zu erfahren und dieses zu unterbinden.
Zu diesem Zweck hat das BFW Leipzig ein Hinweisgebersystem (Whistleblower-Hotline) entsprechend der Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) eingerichtet, in welchem eingehende Hinweise unabhängig, vertraulich, datenschutzkonform und auf Wunsch anonym bearbeitet werden.
Unsere Whistleblower-Hotline ist ein vertrauliches und geschütztes System, das es Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und anderen Partnern ermöglicht, Meldungen über mögliche Missstände oder Verstöße gegen Gesetze, Richtlinien oder unsere Unternehmenswerte einzureichen. Dieses System dient als wichtiger Kanal für die Meldung von Fehlverhalten oder möglichen Risiken, die das Unternehmen beeinträchtigen könnten.
Wir bieten hierzu auch Möglichkeiten zur anonymen Meldung und Kommunikation. Wir tolerieren keine Benachteiligungen von Hinweisgebern und Hinweisgeberinnen und allen Personen, die zu Untersuchungen beim BFW Leipzig beitragen. Für die betroffenen Personen gilt die Unschuldsvermutung, bis der Verstoß nachgewiesen ist.
Die Einrichtung der Whistleblower-Hotline ist ein deutliches Zeichen unseres Engagements für Compliance und Corporate Governance. Wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter, Teilnehmenden, Lieferanten und andere Partner die Möglichkeit haben, Bedenken und Hinweise zu teilen, ohne Angst vor Repressalien oder Diskriminierung haben zu müssen. Hierbei ist uns bewusst, dass eine frühzeitige Meldung möglicher Probleme dazu beiträgt, diese effizient und angemessen anzugehen, bevor sie sich zu ernsthaften Herausforderungen entwickeln.
Unsere Whistleblower-Hotline ermöglicht es uns, potenzielle Probleme proaktiv zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um das Unternehmen und seine Werte zu schützen. Sie trägt dazu bei, eine Kultur der Verantwortlichkeit und Integrität zu fördern und das Vertrauen innerhalb unserer Belegschaft und unserer Geschäftspartner zu stärken.
Wir ermutigen alle unsere Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Partner, dieses System aktiv zu nutzen und uns bei der Aufrechterhaltung unserer hohen ethischen Standards zu unterstützen. Ihre Zusammenarbeit und Ihr Engagement sind entscheidend für den Erfolg unserer Whistleblower-Hotline und die Sicherheit unserer gemeinsamen Werte.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung, die zur Schaffung einer transparenten und integeren Unternehmenskultur beiträgt.
Wenn Sie einen Hinweis bezüglich unseres Unternehmens abgeben wollen, verwenden Sie bitte den nachfolgenden Link: Zum Hinweisgebersystem des BFW Leipzig
