Das BFW Leipzig, vertreten durch Cornelia Dittmann, eröffnete gemeinsam mit der Projektgruppe des Bundesverbands der Berufsförderungswerke neue Horizonte der beruflichen Rehabilitation durch die Vorstellung des Forschungsprojekts ‚KI-Kompass Inklusiv‘.
In der Infoveranstaltung am 17.04.2024 wurden Technologien vorgestellt, die große Potenziale für die Unterstützung von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen haben und die Teilhabe am Arbeitsleben stärken können.
Im ersten Teil der Veranstaltung wurden die Gäste, rund 60 interessierte Teilnehmende und Ausbilder aus dem BFW Leipzig, durch eine theoretische Einführung in das Forschungsprojekt und dessen Umsetzung geführt. Mit einer kurzen Videovorführung zu den Experimentierräumen, also den Erprobungsprozessen der KI-Technologien, verdeutlichten die Projektverantwortlichen noch einmal visuell den praktischen Nutzen von Künstlicher Intelligenz für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Offener Technologiemarktplatz: KI-Assistenzsysteme hautnah erleben
Der zweite Teil der Veranstaltung, ein offener Technologiemarktplatz, bot die Möglichkeit zum interaktiven Austausch und erlebnisorientierten Kennenlernen. Die Projektgruppe um Barbara Lippa, Dr. Alice Melchior und Michael Thieke-Beneke präsentierte beispielhaft die Technologien AVA, TeamViewer Frontline, BeMyEyes, ChatGPT, SummAI und Semanux Access. Zusätzlich gab es vorab einen kurzen Exkurs zu den Technologien Ambos 3D und FluxAr.
Die vorgestellten Technologien wurden intensiv von den Teilnehmenden begutachtet und getestet. „Unser Ziel ist es, die Faszination und Vielseitigkeit moderner KI-Assistenztechnologien greifbar zu machen“, erläutert Dr. Alice Melchior und wir freuen uns sehr über das hohe Interesse und den Austausch mit den Teilnehmenden des BFW Leipzig.“
Die Arbeit der KI-Kompass-Inklusiv-Gruppe zeigt auf interessante Weise, wie technologische Neuerungen spezifisch genutzt werden können, um gezielte Unterstützung für Menschen mit physischen oder psychischen Beeinträchtigungen zu bieten. Wir danken der Forschungsgruppe für diese gelungene Informationsveranstaltung, da uns als Spezialist auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation das Entdecken und Stärken individueller Potenziale unserer Teilnehmenden sehr am Herzen liegt.
Ebenfalls bedanken möchten wir uns bei unseren angehenden Fachinformatikern der Klasse FI-S 23/01 und ihrem Ausbilder Stefan Kusiek für den herausragenden IT-Support.
Angehende Fachinformatiker (m/w/d) des BFW Leipzig unterstützten im Rahmen ihrer Ausbildung das Team des Gaming Festivals CAGGTUS
Zum zweiten Mal öffneten sich nun in Leipzig die Tore des Gaming-Festivals „CAGGTUS“ auf der Leipziger Messe. Vom 05. bis 07. April 2024 strömten insgesamt 17.300 Besucher auf das Messe-Gelände, um drei Tage lang nach Herzenslust zu spielen, Neues und Altes zu entdecken und einfach nur Spaß zu haben. Die Messe-Halle 3 war wie gewohnt in viele spannenden Bereiche aufgeteilt. So gab es zum Beispiel neben dem Indie Ground, der Retro Area, der Cosplay Area und dem Panel Stage die Entertainment Area, in der zahlreiche Akteure Gaming in allen Facetten und hochwertige Hardware präsentierten. Die Stream Area bot dazu einiges an Prominenz und so konnten Fans ihre Lieblinge von Twitch und Co. live erleben. Und natürlich gab es auch die heiß begehrte LAN-Area in Halle 1, in der insgesamt 70 Stunden lang Deutschlands größte LAN-Party ausgelassen gefeiert wurde.
Hierfür war auch die tatkräftige Unterstützung der angehenden Fachinformatiker (m/w/d) des BFW Leipzig gefragt. Bereits drei Tage vor dem offiziellen Beginn der Messe rückten die IT-Ausbilder Stephanie Hieke, Stephan Gerlach und Stefan Kusiek mit 65 Teilnehmern und Teilnehmerinnen des BFW Leipzig sowie der Inklusionsgestützten Erstausbildung des BTZ am BFW in Leipzig in den LAN-Bereich ein. Sie bauten Tische auf, verlegten 25 Kilometer Kabel, richteten über 50 Switche ein und legten so den Grundstein für ein ungestörtes Spielvergnügen. Aber nicht nur das vollbrachten unsere angehenden Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen. Sie bauten zudem für insgesamt 1.900 Spielende ein Netzwerk, 2 Firewalls und 4 Server auf, konfigurierten diese und standen während der gesamten LAN-Party in einem Drei-Schicht-System als Support zur Verfügung. So konnten die Gamer drei Tage und Nächte ohne Probleme mit- und gegeneinander spielen.
Die Teilnahme an dieser und ähnlichen Veranstaltungen dient der Vertiefung und Festigung von Wissen und ist Teil der Abschlussprüfung vor der IHK zu Leipzig.
Herzlich möchten wir Dell Halle für die Unterstützung danken, mit der unsere Fachinformatiker die Möglichkeit hatten mit professioneller Servertechnik im Wert von 200.000 Euro zu arbeiten. Ebenfalls danken wir den Messeverantwortlichen für ihr Vertrauen und für die tolle Chance, die Fähigkeiten unserer angehenden Fachinformatiker auf dem Gaming Festival erproben zu dürfen und freuen uns auf die nächste CAGGTUS Leipzig.
Intensive Gespräche und gegenseitiges Kennenlernen – am 10. April 2024 fand im BFW Leipzig ein Job-Buffet für Technische Produktdesigner (m/w/d) und Geprüfte Qualitätsfachleute statt. „Die Veranstaltung bietet Umschülerinnen und Umschülern unseres Hauses eine optimale Plattform, um mit Firmen in Kontakt zu treten und sich über Praktikumsplätze und Jobangebote zu informieren.“, so Corinna Schulze, Organisatorin des Job-Buffets. 14 regionale Unternehmen hatten sich zum Job-Buffet angemeldet, um sich den Teilnehmenden im BFW Leipzig vorzustellen und gut ausgebildete Fachkräfte zu akquirieren.
In entspannter Atmosphäre knüpften die angehenden Technischen Produktdesigner, Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion (m/w/d) und die Geprüften Qualitätsfachleute Fertigungsprüftechnik erste berufliche Kontakte. Rund 40 Umschülerinnen und Umschüler nutzten diese Gelegenheit.
„Das große Plus dieser Veranstaltung liegt im direkten Austausch der Teilnehmenden mit den Personalverantwortlichen. Im persönlichen Gespräch können sie ihre Fragen stellen, ihre Motivation verdeutlichen und einen ersten Eindruck hinterlassen. So ermöglicht das Job-Buffet den Teilnehmenden erste Schritte in Richtung neuen Arbeitsplatz zu gehen.“, so Corinna Schulze weiter. Die Teilnehmenden profitierten zudem von der Gelegenheit, ihre Bewerbungskompetenzen zu verbessern.
Sowohl die Teilnehmenden als auch die Firmenvertreter äußerten sich sehr positiv über die Veranstaltung. Besonders gelobt wurde die Möglichkeit zum Netzwerken. Das nächste Job-Buffet befindet sich bereits in der Planungsphase.
18. Netzwerkabend: spannende Einblicke in modernes Messdatenmanagement und Wahl des Leitungsteams vom DGQ-Regionalkreis Leipzig
Der anschließende 18. Netzwerkabend für Fachleute der Bereiche Konstruktion und Qualitätssicherung, der vom BFW Leipzig und dem DGQ-Regionalkreis Leipzig organisiert wurde, bot den Gästen die Möglichkeit, sich über aktuelle Trends und Herausforderungen in ihren Fachgebieten auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.
Nach der Begrüßung durch Corinna Schulze, Mitarbeiterin Unternehmensentwicklung/Marketing am BFW Leipzig, und Markus Kinds, Leiter des DGQ-Regionalkreises Leipzig, stand ein spannendes Fachreferat auf dem Programm. Thomas Neudert von der Firma Duwe-3d AG referierte zum Thema „Modernes Messdaten Management mit PolyWorks“. In seinem Vortrag stellte er die Vorteile der modernen Messdatenmanagement-Software vor, die unter anderem ein effizienteres Arbeiten, Teamwork ohne Grenzen und eine einfache und sichere Datenablage ermöglicht.
Im Anschluss an das Fachreferat fand die Wahl des Leitungsteams des DGQ-Regionalkreises Leipzig statt. Den Abschluss des Abends bildete ein gemütliches Beisammensein mit kleinem Buffet, bei dem die Gäste die Möglichkeit zum Austausch und für vertiefende Gespräche nutzten.
Die Aufregung war am 14. März 2024 förmlich spürbar, als die „alten Hasen“ der Kaufleute im E-Commerce (KEC) 23/01 voller Stolz das Lernunternehmen „König Fuchs GmbH“ an die neue Generation „Füchse“ mit einer beeindruckenden Abschlusspräsentation übergaben. Stellvertretend präsentierten 3 von 9 E-Commerce-Kaufleuten ihre Neuerungen aus der Lernagentur. Im Publikum saßen neben den neuen KECs auch Ausbildende und Mitarbeitende des BFW Leipzig. Inzwischen ist es eine lieb gewonnene Tradition, dass die Teilnehmenden der KEC-Umschulung das Lernunternehmen und die damit verbundenen Projekte an die „neuen Füchse“ übergeben. Die Präsentation war somit nicht nur der Abschluss der Lernagenturphase der Klasse 23/01, sondern auch eine Einführung und Inspiration für die Neue.
„Fuchsartige“ Erfolge
Im Rahmen des Lernunternehmens hat die Klasse bemerkenswerte Ergebnisse erzielt. Sie knackten zum Beispiel auf Instagram die 100-Follower-Marke, führten dort die neue Kategorie namens „FBI“ (Fuchsbüro für Informationen) ein und kreierten viel Content sowohl für die König-Fuchs-Webseite als auch für Instagram und Facebook. Um keinen Leerlauf zwischen den Lernagentur-Phasen entstehen zu lassen, was sich negativ auf die Reichweite auswirken könnte, hat die Klasse Content vorproduziert, welcher automatisch veröffentlicht wird. Durch die Teilnehmenden wurde das Maskottchen „Foxy“ in den Mittelpunkt der Marketing-Aktivitäten gestellt, sie platzierten es und seine Pfotenabdrücke prominent in Beiträgen und Reels. Foxy wird auch in Zukunft ein Stilelement der KECs bleiben und immer wieder eingebunden werden.
Es gibt aber noch mehr zu berichten. Erstmals gab es im Lernunternehmen zwei Teams mit jeweils einer Projektleitung. Dies ermöglichte die Chance, Verantwortung zu übernehmen und erste Führungserfahrungen zu sammeln. Ein Team übernahm vornehmlich die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der König Fuchs-Webseite und der Social-Media-Kanäle. Das andere Team übernahm die Betreuung eines neuen (fiktiven) Projektpartners, der Fuzzbrowse GmbH. Dennoch wurde stets auch teamübergreifend zusammengearbeitet, um die Lernagentur voranzubringen.
Die KECs konnten die digitale Präsenz der Lernagentur deutlich verbessern, die Marke König Fuchs festigen und so ein starkes, einprägsames Image für das Lernunternehmen etablierten.
Ein fuchsiger Abschluss – Fortsetzung folgt!
Die Abschlusspräsentation der Kaufleute für E-Commerce verdeutlicht wieder einmal, wie neue Talente durch die Hingabe der Ausbilder und Ausbilderinnen des BFW Leipzig fit für den Arbeitsmarkt gemacht werden und die Form des Lernunternehmens die perfekte Plattform ist, um theoretisches Wissen in der Praxis zu erproben.
Kristin Koslowski, Ausbilderin im E-Commerce, drückte es zum Abschluss so aus: „Wir sind überwältigt von der Leidenschaft, Kreativität und dem Fachwissen, das unsere Umschüler/innen in die Projekte und das Lernunternehmen „König Fuchs GmbH“ letztendlich gesteckt haben und sind sehr stolz darauf sie nun in die Betriebliche Lernphase zu entlassen, sodass sie ihr Wissen in der Arbeitswelt anwenden können.“
Die Übergabe des Fuchsbaus war wieder einmal ein voller Erfolg und brachte allen Beteiligten sehr viel Spaß.
Anlässlich des fantastischen Lesefestivals „Leipzig liest“ im Rahmen der Leipziger Buchmesse 2024 öffnete das Berufsförderungswerk an der Georg-Schumann-Straße wieder einmal seine Pforten. Etwa 100 Literaturfreunde strömten am 22. März in den Großen Mehrzweckraum und das gemütliche Bistro des BFW Leipzig, um einen wundervollen Nachmittag und Abend mit Christian von Aster und Rebecca Maria Salentin zu erleben.
Christian von Aster eröffnete den Lesetag mit einem subversiv literarischen Kaffeekränzchen, bei dem die Gäste gebannt seinen Ausführungen lauschten, viel lachten und im Anschluss die Gelegenheit nutzten, sich mit dem Autor angeregt auszutauschen.
Am Abend nahm anschließend Rebecca Maria Salentin die Lese- und Reisebegeisterten mit auf zwei herrliche Abenteuer, festgehalten in den Büchern „Klub Drushba“ und „Iron Woman“. Die Neugierde des Publikums war riesig und die Stimmung entspannt und ausgelassen. Viele Gäste nutzten die Gelegenheit, sich mit der Autorin zu unterhalten, dass ein oder andere Buch zu erwerben, gemeinsame Erinnerungsfotos zu machen und Autogramme zu erhalten.
Es war ein rundum gelungener Tag voller Lesegenuss im BFW Leipzig, der sicherlich nicht der letzte seiner Art gewesen sein wird. Im kommenden Jahr werden wir erneut die Türen für „Leipzig liest“ öffnen und hoffen darauf, wieder zahlreiche begeisterte Gäste begrüßen zu dürfen.
Am 06. März 2024 öffnete das BFW Leipzig seine Türen für einen aufregenden Schnuppertag im Bereich Kosmetik und Fachkosmetik. Interessierte hatten die Möglichkeit, mehr über die beiden Qualifizierungsmöglichkeiten zu erfahren und einen Einblick in die Welt von Beauty und Wellness zu gewinnen. Corinna Schulze, Mitarbeiterin im Marketing, und Andreas Schulze, Personalberater im Reha-Management, gaben den interessierten Besuchern und Besucherinnen zunächst eine kurze Einführung. Sie informierten über Zugangsvoraussetzungen, Abläufe der Qualifizierungen, über die Situation auf dem Arbeitsmarkt und die Zukunftschancen im Beruf. Im Nachgang standen beide für die Fragen der Teilnehmenden zur Verfügung.
Anschließend konnten die Gäste des Schnuppertages in kleinen Workshops dann selbst Hand anlegen und die Ausbildung hautnah erleben. Von Make-up-Tipps bis hin zu Hautpflege-Routinen – die Workshops, die von unseren Ausbilderinnen Beate Thiele und Simone Schüler initiiert wurden, boten einen spannenden Einblick in die verschiedenen Facetten der beiden Berufe. Die Atmosphäre war inspirierend und motivierend. Viele Gäste zeigten großes Interesse an einer möglichen Qualifizierung im Bereich Kosmetik oder Fachkosmetik im BFW Leipzig.
Der Schnuppertag war ein voller Erfolg und hat gezeigt, wie vielfältig und spannend die Welt der Kosmetik sein kann. Das BFW Leipzig freut sich darauf, auch in Zukunft interessierten Personen die Möglichkeit zu bieten, ihre Leidenschaft für Schönheit und Pflege zu entdecken und in den Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen des Berufsförderungswerkes an der Georg-Schumann-Straße weiterzuentwickeln.
Am vergangenen Dienstag fand im BFW Leipzig erneut das Format des Job-Buffets statt, eine Veranstaltung, die Unternehmen und Umschüler*innen zusammenbringt.
In entspannter Atmosphäre konnten die Teilnehmenden der Umschulungen zum Mediengestalter Digital und Print (m/w/d), Fachrichtung Printmedien und zum Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) mit den Unternehmen ins Gespräch kommen. 23 Teilnehmende nutzten die Möglichkeit, um erste wertvolle berufliche Kontakte zu knüpfen und sich über Stellenangebote und Praktikumsplätze der anwesenden regionalen Unternehmen zu informieren.
Positives Feedback von allen Seiten
Der direkte Kontakt ist ein großes Plus des Job-Buffets. Bewerber*innen können ihre Fragen direkt an die Personalverantwortlichen stellen, ihre Motivation verdeutlichen und einen ersten positiven Eindruck hinterlassen. Die Teilnehmenden profitierten zudem von der Gelegenheit, ihre Bewerbungskompetenzen zu verbessern. Sowohl Teilnehmende als auch die geladenen Unternehmen lobten das Veranstaltungsformat und die Chance zu netzwerken.
Wir freuen uns auf das nächste Job-Buffet am 10. April, dann mit den Bereichen der Geprüfte Qualitätsfachleute Fertigungsprüftechnik und Technischen Produktdesignern.
Am 08. Februar 2024 lud das BFW Leipzig zu einer Informationsveranstaltung über das Fallmanagement nach medizinischer Reha für Sozialberater ein. Thema der Veranstaltung war ein neues Leistungsangebot der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland (DRV MD), das in Zusammenarbeit mit den fünf mitteldeutschen Berufsförderungswerken angeboten wird. Rund 25 Sozialberater der umliegenden Reha-Kliniken und ambulanten Einrichtungen nahmen an der Veranstaltung teil. Sie informierten sich über die Ziele des Pilotprojekts, die spezifischen Angebote für die Zielgruppe und die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit dem BFW Leipzig.
Ziel des Pilotprojektes zum Fallmanagement nach medizinischer Reha
„Durch eine effiziente Koordination des Reha- und Integrationsprozesses soll die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung nach einer medizinischen Rehabilitation Menschen mit komplexen Bedarfen ermöglicht werden“, referierte Brit Loris Case Managerin am BFW Leipzig. Zusammen mit Ihrer Kollegin Cathrin Metzing stellte sie das Fallmanagements nach medizinischer Reha umfassend vor und erläuterte Fallbeispiele dazu.
Das Projekt bietet eine Reihe von spezifischen Angeboten, darunter:
- Unterstützung im Hinblick auf die erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz durch Begleitung bei Arbeitgebergesprächen,
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung,
- Vernetzung entsprechend des individuellen Hilfebedarfs,
- die Vermittlung in eine individuell passende berufliche Rehabilitationsmaßnahme,
- Heranführen und Unterstützung bei der Vermittlung in den Arbeitsmarkt.
„Im Vordergrund steht die Hilfe zur Selbsthilfe.“, betonte Brit Loris. Wichtig sei allerdings, dass sich die Patienten noch während der medizinischen Reha schriftlich für das Fallmanagement entscheiden. Aufgabe der Sozialberater ist es deshalb, Patienten, die für das Pilotprojekt in Frage kommen, zu identifizieren, die Ziele und Vorteile des Projekts zu erläutern. Dabei stehen ihnen bereits die Fallmanager zur Seite. Die Entscheidung über die Teilnahme liegt letztendlich bei den Patienten. Stimmt er dem Fallmanagement zu, gilt bereits die ärztliche Verordnung bereits als Kostenzusage. Von welchem der fünf mitteldeutschen BFWs der Versicherte begleitet wird, entscheidet der Wohnort. Nahtlos an die medizinische Reha schließt sich das individuelle Fallmanagement an, welches bis zu sechs Monaten mit 15 Zeitstunden dauern kann. Eine anschließende Verlängerung um drei Monate ist möglich. Die Informationsveranstaltung stieß bei den teilnehmenden Sozialberatern auf großes Interesse. Sie zeigten sich überzeugt vom Nutzen des Pilotprojekts für ihre Klienten.
Damit legt die Veranstaltung den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Nach der Evaluierung endet die Projektphase des Pilotprojekts im Dezember 2026. Weitere Informationen zum Pilotprojekt finden Sie auf unserer Website: Fallmanagement nach medizinischer Reha
Alle aufgeführten Inhalte gelten für alle Geschlechter. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde jeweils eine geschlechtsspezifische Bezeichnung gewählt.
Christian von Aster und Rebecca Maria Salentin lesen am 22. März 2024 im BFW Leipzig.
Auch in diesem Jahr stellt sich das Berufsförderungswerk wieder als externer Lese- und Kulturort zur Verfügung und beteiligt sich am beliebten Lesefestival „Leipzig liest“ anlässlich der Leipziger Buchmesse.
Wir freuen uns diesmal ganz besonders darüber, dass wir für diesen besonderen Tag gleich zwei herausragende Autoren gewinnen konnten.
Beginnen wird Christian von Aster mit einem subversiv literarischen Kaffeekränzchen. Er liest Erbauliches, Lehrreiches und Sonderbares, u.a. aus unveröffentlichten Geschichten, fast verbotenen Gedichten sowie den persönlichen Aufzeichnungen einer ehemaligen Liebesbrieftaube. Im Anschluss stellt er sich den Fragen eines womöglich leicht verstörten Publikums.
Später am Abend, nimmt Rebecca Maria Salentin die Gäste mit auf zwei wilde Abenteuerreisen. Beginnen wird sie mit einem bebilderten Vortrag über ihre aufregende 2.700 km lange Wanderung auf dem Internationalen Bergwanderweg EB – „Weg der Freundschaft“, von Eisenach nach Budapest. Im Anschluss erzählt sie von ihrer fast 10.000 km lange Reise mit dem Fahrrad entlang des Iron Curtain Trail. Beide Abenteuer wurden in den prämierten Büchern „Klub Drushba“ und „Iron Woman“ festgehalten.
Also, kommen Sie vorbei. Es wird garantiert ein toller und aufregender Lesetag – Sie sind herzlich eingeladen!
Datum: 22. März 2023
Lesung – Christian von Aster
Einlass: 15:00 Uhr | Beginn: 15:30 Uhr | Großer Mehrzweckraum
Lesung – Rebecca Maria Salentin
Einlass: 18:00 Uhr | Beginn: 18:30 Uhr | Bistro
Eintritt: frei
Bücher und Autogramme: Können nach der Veranstaltung erworben werden.
Verpflegung: Speisen und Getränke können im Bistro erworben werden.
Bitte beachten Sie: Die Plätze sind an diesem Abend limitiert. Es kann keine Anmeldung oder Platzreservierung vorgenommen werden. Rechtszeitig da sein lohnt sich!
Weitere Infos erhalten Sie auf der Veranstaltungsseite des BFW Leipzig.
In der Abschlusspräsentation des Lernunternehmens Gohliser Holz OHG am 02. Februar präsentierten die Teilnehmenden des Jahrgangs 23/01 eindrucksvoll das Zusammenspiel verschiedener kaufmännischer Abteilungen. Die klar strukturierte und informative Präsentation bildete nicht nur den perfekten Schlusspunkt für die Teilnehmenden des Lernunternehmens, sondern bot gleichzeitig eine wertvolle Plattform zur Weitergabe ihres Wissens und ihrer Fähigkeiten an den nächsten Jahrgang.
Die Anwesenheit von Herrn Beenken, Geschäftsführer des BFW Leipzig, Frau Waskow, kaufmännische Fachbereichsleiterin und Herrn Götze aus der Ausbildungsorganisation sowie der kaufmännischen Ausbilder*innen und Personalberater*innen im Reha-Management unterstrich die hohe Bedeutung des Lernunternehmens im Rahmen der Umschulung.
Der Fokus der Präsentation lag auf der Verzahnung von kaufmännischen Abteilungen wie Einkauf, Poststelle, Verkauf und Rechnungswesen sowie der Einbindung von externen Geschäftspartnern; Lieferanten und Kunden. Ein fiktiv neu angestellter Praktikant durchlief die Abteilungen der Firma, um die Prozesse aus erster Hand zu erleben. Um den Prozessablauf zu verdeutlichen, wurden die einzelnen Abteilungen nachgebaut und die Arbeitsschritte in jeder Abteilung Schritt für Schritt erklärt. Souverän und sicher stellten die Teilnehmenden die jeweilige Abteilung vor. Die Erklärung der Arbeitsschritte verdeutlichte die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der einzelnen Mitarbeitenden und erhöhte das Verständnis für die gesamte Prozesskette.
So wurde ein umfassendes Bild der internen Abläufe und der externen Beziehungen vermittelt und die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verdeutlicht. Der Einsatz von Visualisierungen unterstützte das Verständnis.
"Lernen durch Handeln": Praxisnahe Ausbildung im Praxismodul Lernunternehmen der Gohliser Holz OHG
In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, dass Wissen und Fähigkeiten nicht nur theoretisch vermittelt, sondern auch in der Praxis angewendet werden können. Das Praxismodul Lernunternehmen der Gohliser Holz OHG greift diesen Ansatz auf und bietet den Teilnehmenden der Umschulungen für „Kaufleute für Büromanagement„, „Industriekaufleute“ und „Fachpraktiker für Bürokommunikation“ am BFW Leipzig die Möglichkeit, praxisnah zu Lernen.
Sieben Wochen lang tauchen die Teilnehmenden ein in die Arbeitswelt des fiktiven Wirtschaftsunternehmens der Gohliser Holz OHG, welches Büromöbel und –technik vertreibt. Die Umschüler*innen durchlaufen verschiedene Abteilungen des Unternehmens und erleben die kaufmännischen Prozesse hautnah. Zudem erlernen die Teilnehmenden Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen und im Team zu arbeiten.
Die gelungene Präsentation unterstrich den Wert des Lernunternehmens als innovative und zukunftsorientierte Ausbildungsstätte. Durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis, individueller Förderung und gegenseitigem Austausch werden die Teilnehmenden optimal auf die Herausforderungen der Arbeitswelt vorbereitet.
Am 06.02.2024 fand vor dem ersten IT-Netzwerkabend des Jahres erneut das Veranstaltungsformat des Job-Buffets statt. Die Veranstaltung bringt Unternehmen und Umschüler*innen aus dem BFW Leipzig zusammen und bietet die Möglichkeit, in entspannter Atmosphäre vor Ort ins Gespräch zu kommen.
Vielfältige Unternehmen und positive Gespräche
Zwischen den Firmenvertretern und den rund 25 Umschüler*innen zum Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtungen Systemintegration und Anwendungsentwicklung sowie Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) ergaben sich viele positive Gespräche. Zwölf regionale Unternehmen aus den Bereichen IT und Elektronik nutzten die Gelegenheit, die Teilnehmenden aus dem BFW kennenzulernen, ihre Stellenangebote und Praktikumsplätze vorzustellen und gut ausgebildete Fachkräfte zu akquirieren.
Die Teilnehmenden traten direkt mit den Personalverantwortlichen in Kontakt und präsentierten sich selbst. Dabei ist der direkte Kontakt ist ein großes Plus des Job-Buffets. So können Bewerber ihre Fragen stellen, ihre Motivation verdeutlichen und einen ersten Eindruck hinterlassen. Die Teilnehmenden profitierten zudem von der Gelegenheit, ihre Bewerbungskompetenzen zu verbessern.
Sowohl die Unternehmen als auch die Umschüler*innen lobten die angenehme Atmosphäre und die gute Gelegenheit zum Networking.
36. Netzwerkabend IT – Switching und WLAN mit mehr Sicherheit
Der anschließende IT-Netzwerkabend stieß auf reges Interesse und war gleichfalls sehr gut besucht. Referent René Eilenberg von der Firma Extreme Networks referierte über das Thema Switching und WLAN mit mehr Sicherheit. IT-Firmenvertreter sowie aktuelle und ehemalige Teilnehmende trafen sich um mehr darüber zu erfahren und sich auszutauschen.
Das Thema fesselte die Zuhörer bis zum Schluss. Nach dem Vortrag war der Referent ein gefragter Gesprächspartner. Vertiefende Fragen wurden bei Speis und Trank weiterhin diskutiert. Im Anschluss an die Veranstaltung klang der Abend bei einem lockeren Get-together aus. Hierbei wurde sich in ungezwungener Atmosphäre ausgetauscht und neue Kontakte geknüpft.
Am 01. Februar 2024 begrüßten unsere Ausbilder und Ausbilderinnen sowie die Personalberater und Personalberaterinnen im Rehamanagement in unserer Außenstelle in Chemnitz 12 neue Teilnehmende in der Arbeitsplatznahen Qualifizierung (AQUA).
Zuvor hatten alle Teilnehmenden einen ein-, zwei- oder dreimonatigen Rehavorbereitungslehrgang (RVL) absolviert, um sich optimal auf die Anforderungen der Umschulung vorzubereiten. In den nächsten 24 Monaten erwerben die Teilnehmenden kaufmännische Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie auf den IHK-Abschluss zum/ zur Kaufmann/-frau für Büromanagement vorbereiten.
Teil der AQUA in Chemnitz ist auch ein Lernunternehmen
Theorie ist wichtig, doch Praxis umso mehr. Deshalb wird in der AQUA großer Wert auf die praktische Anwendung des Erlernten gelegt. Im Lernunternehmen simulieren sie typische Arbeitsplatzsituationen aus dem kaufmännisch-verwaltenden Bereich und trainieren im Unterricht an Fallbeispielen. So lernen die Teilnehmenden nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch die praktischen Fähigkeiten, die sie für eine erfolgreiche Karriere benötigen. Im zweiten Jahr erfolgt die Fachqualifikation in Kooperation mit einem Unternehmen.
Derzeit sind insgesamt 32 Teilnehmende in der AQUA aktiv. Die Maßnahme richtet sich an Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, die von einer beruflichen Rehabilitation profitieren können mit dem Ziel der dauerhaften Vermittlung in den Arbeitsmarkt.
Wir wünschen allen neuen Teilnehmenden viel Erfolg!
