Manche Termine gehören einfach fest in den BFW-Kalender. Dazu zählt auch die Veranstaltung zur Übergabe des Lernunternehmens Gohliser Holz OHG (kurz GoHo) an die Folgekurse, die am 30. Januar stattfand. In den vergangenen sieben Wochen hatten die Teilnehmenden in der GoHo viele unterschiedliche Aufgaben übernommen und realitätsnahe Einblicke in den späteren Berufsalltag erhalten.
Zu Gast waren u.a. die Teilnehmenden der Nachfolgekurse (Kaufleute für Büromanagement, Fachpraktiker für Büromanagement und Industriekaufleute), die das Lernunternehmen im kommenden Sommer weiterführen werden. Für die „Neuen“ war es der erste direkte Kontakt mit dem Lernunternehmen. Außerdem waren auch die Ausbilderinnen und Ausbilder sowie die Personalberatenden im Reha-Management anwesend.
Was ist die Gohliser Holz OHG?
Das Lernunternehmen „Gohliser Holz OHG“ dient als realitätsnahes Umfeld. Hier können die Teilnehmenden ihr erworbenes Wissen praktisch anwenden, vertiefen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Damit bereiten sie sich optimal auf ihre berufliche Entwicklung, insbesondere auf die Betriebliche Lernphase, vor. Neben Fachkenntnissen werden hier auch wichtige Softskills wie Kommunikation, Teamarbeit und Selbstsicherheit trainiert.
Die anfängliche Aufregung war spürbar, legte sich jedoch schnell. Nach einem kurzen Überblick folgten konkrete Einblicke in die einzelnen Bereiche des Lernunternehmens „Gohliser Holz OHG“: Geschäftskunden, Poststelle, Einkauf, Lieferantenmanagement, Rechnungswesen, Personalabteilung und Verkauf. Unterstützt wurde dies durch eine kreative, übersichtliche und gut strukturierte Präsentation, die den Zuhörenden schnell zeigte, wie vielfältig die Abläufe sind.
Eine zentrale Erkenntnis zog sich dabei durch alle Bereiche: strukturierte Vorgehensweisen und gute Kommunikation sind entscheidend.
Mit den einleitenden Worten „Die Menschen in der GoHo – Das Beste kommt zum Schluss“ wurde zuletzt die Personalabteilung vorgestellt. Diese Abteilung der Gohliser Holz OHG wurde nach langen „Outsourcing“ wieder in eigener Regie neu aufgebaut.
Die Teilnehmenden erzählten von Rollenspielen im Lernunternehmen, beispielsweise von der simulierten Einstellung eines Praktikanten. Obwohl dieser von einem Ausbilder „gespielt“ wurde, ermöglichte diese Erfahrung einen echten Perspektivwechsel und hinterließ einen nachhaltigen Eindruck.
Zum Abschluss gab es noch ein paar ermutigende Worte für die zukünftigen Kurse: „Lasst euch nicht verwirren – alles wird euch Schritt für Schritt erklärt.“ Auch der Dank an die Dozentinnen und Dozenten durfte nicht fehlen, die das Lernunternehmen mit viel Engagement begleitet haben. Wichtig war außerdem die klare Botschaft: Fehler dürfen passieren, denn sie gehören zum Lernprozess dazu.
Nach der Präsentation verabschiedeten sich die Gäste, wodurch Raum für eine ausführliche Feedbackrunde zwischen allen Beteiligten des Lernunternehmens und den derzeitigen Teilnehmenden blieb. Für Ihre Teilnahme am Lernunternehmen erhalten die Teilnehmenden bei ihrem Abschluss zusätzlich zum Hauszeugnis ein Zertifikat, das ihre Teilnahme und die absolvierten Bereiche im Lernunternehmen bestätigt.
